百度开除一研发工程师：因其在公司浏览、传播色情和违禁内容
日期：2022-02-16 12:29:35 / 人气：169
被告：杨某某，男，1982年生原告：百度时代网络技术（北京）无限企业杨某某向法院提出诉讼恳求：恳求法院判令百度企业领取我守法解除休息合同赔偿金317760元。现实与理由：我于2015年3月入职百度企业处从事研发打工，单方签署休息合同，最初一份休息合同期限爲2018年4月1日至2021年3月31日。2019年9月9日，百度企业向我收回《解除休息合同告诉书》，决议自2019年9月23日起与我解除休息合同。百度企业上述行爲构成守法解除休息合同，应向我领取守法解除休息合同赔偿金。百度企业辩称：不赞同杨某某的诉讼恳求，杨某某在地下的网站上上传AV信息，并未设置阅读权限，爲可订阅形态，被不少人订阅，到达了几万人的观看量。杨某某认可确认函、公证书的真实性，在沟通会议纪要中对调查的内容停止了确认，认可上传了AV女优信息一览表。杨某某认可已签收百度企业依法制定的员工手册、奖惩制度等外容。百度企业在告知杨某某后，杨某某删除后，又收回了相反的内容，PDF内容放到了材料备份中，杨某某关于相关内容的调查纪要确认上传了上述视频，有自己签收邮件确认。杨某某上传的信息中显示，杨某某明白知晓不适合向全体人员发布，但杨某某仍予以发布，客观上属于成心，杨某某应该恪守合法、合规要求，杨某某退职时屡次签署职业品德标准、奖惩管理标准等，杨某某应该严厉恪守。百度企业解除休息关系契合法律规则。百度企业要求杨某某删除后依然保存，杨某某系严重的违纪行爲。杨某某屡次签收百度企业的相关制度，知晓全部制度内容，应该严厉恪守。在企业阅读、讨论色情或违纪图片，可认定爲严重违纪，严重违纪的状况下，企业有权解除休息合同，而无需领取任何补偿。企业规则严厉制止打游戏，从事任何与企业业务有关的活动。百度企业解除休息合同从实体和顺序上均契合流程，我企业曾经告诉了工会，解除告诉曾经向杨某某送达。法院经审理认定现实如下：杨某某于2015年3月4日入职百度企业，任研发工程师一职。单方签署的最初一份休息合同期限爲2018年4月1日至2021年3月31日。2019年9月23日，百度企业以严重违纪爲由与杨某某解除休息合同，《解除休息合同告诉书》载明“你在企业地下途径阅读、传达色情或违禁图片、文件等，你的行爲已构成严重违纪。企业的决议：依据企业《员工手册》《百度职业品德与行爲标准》《百度奖惩管理制度》······与你解除休息合同”。作者：开元棋牌注册登录代理官网
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